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麥克利蘭的三種需要理論認(rèn)為高成就需要者回避那些他們認(rèn)為特別容易或者特別困難的工作任務(wù)。()
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麥克利蘭的三種需要理論認(rèn)為主要有三種后天的需要推動人們從事工作,分別是成就需要、權(quán)力需要和歸屬需要。()
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赫菠伯格的雙因素理論將工作滿意和工作不滿意看作一個二維連續(xù)體,認(rèn)為工作不滿意和工作滿意是相互對立的。()
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