該案例可以運(yùn)用哪種激勵(lì)理論來進(jìn)行分析？

信息要反應(yīng)當(dāng)前的實(shí)際情況，而不是過去的情況。這說明信息應(yīng)該具有（）

公司新設(shè)立戰(zhàn)略規(guī)劃部負(fù)責(zé)公司的長遠(yuǎn)規(guī)劃，這屬于（）

保護(hù)身體和情感不要受到傷害的需要屬于（）

烹飪師的烹調(diào)技術(shù)屬于（）

從創(chuàng)新的規(guī)模及對系統(tǒng)的影響程度來看，創(chuàng)新可以分為（）

由于決策者對信息價(jià)值的評(píng)估和利用有限，因此在決策時(shí)只能得到（）

在下列對職能部門化的描述中，正確的是（）

溝通雙方相互信任與否，不會(huì)影響溝通的有效性。

企業(yè)的多元化戰(zhàn)略包括（）