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甄選是對申請者進行甄別、篩選,以確保最合適的候選人得到這一職位的過程。()
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解聘是針對不合格的申請者勸說他們放棄對關鍵職位的申請的過程。()
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人力資源需求是對組織的產(chǎn)品或服務需求狀況的一種反映。()
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