人力資源管理具有（）等特性。

勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。

下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是（）。

勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類包括（）。

信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。

靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。

人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。

施工過(guò)程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。

單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的（），提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。