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一個學習型組織的特征是持續(xù)適應(yīng)和變革的能力。()
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標準化組織為管理者們提供了一種無邊界的選擇,通過外部供應(yīng)商提供產(chǎn)品部件,再由組織將部件加工成成品。()
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網(wǎng)絡(luò)組織方式要求組織集中關(guān)注其最擅長的工作并將這些工作活動外包給那些能勝任這些工作的公司。()
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