在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。

以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）

赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）

組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）

下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）

某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)？（）

在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）

下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）

要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實施中來。

來自于員工個人的壓力因素包括（）