管理學上的雙子星座是（）

在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）

斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內容和過程。

結構性問題與非結構性問題的判斷依據不包括（）

將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據計劃的（）進行分類的。

在計劃的類型中，涉及產品新品種開發(fā)的計劃有（）

國際化經營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）

企業(yè)內部提拔的優(yōu)點是（）

社會經濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）