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判斷題

公平目標包括三個層次：分配公平、客觀（過程）公平、機會公平。

答案：錯誤

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薪酬要發(fā)揮應(yīng)有的作用，薪酬管理應(yīng)達到以下三個目標：效率、公平、合法。

答案：正確

平衡計分卡包括財務(wù)、員工（客戶）、業(yè)務(wù)流程和學(xué)習(xí)創(chuàng)新等四大方面的指標。

答案：錯誤

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