人力資源管理具有（）等特性。

在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個(gè)人工資臺賬資料包括（）。

施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。

勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。

人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。

下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是（）。

調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。

本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。

靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。