單項(xiàng)選擇題()不是亞洲四小龍的企業(yè)管理特色?
A.重視企業(yè)文化建設(shè)
B.日本式?jīng)Q策
C.家族式
D.重視培養(yǎng)人才
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1.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于“有效的管理沖突”敘述,不正確的是()。
A.對(duì)工作中的協(xié)調(diào)問題不斷的進(jìn)行修正,努力避免因日常瑣事產(chǎn)生沖突
B.采取回避和平息的策略,盡量避免沖突的產(chǎn)生
C.為了得到好的策略和解決方法,管理者應(yīng)維持團(tuán)體間的建設(shè)性沖突,以迫使管理者面對(duì)過去一直忽略的問題,并導(dǎo)致革新
D.管理者應(yīng)密切注意激勵(lì)措施引起的“輸贏”沖突。在很多情形下,組織的激勵(lì)制度誘使組織成員之間發(fā)生沖突
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)生命周期理論,當(dāng)下屬的成熟度處于不成熟階段應(yīng)采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是()。
A.低關(guān)系高工作
B.命令式
C.參與式
D.低工作低關(guān)系
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最新試題
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題