斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內容和過程。

企業(yè)內部提拔的優(yōu)點是（）

將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據計劃的（）進行分類的。

來自于員工個人的壓力因素包括（）

目標管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）

獨資進入是以全部控制權為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）

企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）

要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。

管理學上的雙子星座是（）

下列哪一種情況應優(yōu)先采用內部提升的方式？（）