問答題

【簡答題】簡述法約爾所提出的管理原則。

答案：分工；權利與責任；紀律；統(tǒng)一命令；統(tǒng)一領導；員工個人要服從集體；人員的報酬要公平；集權；秩序；平等；人員保持穩(wěn)定；主動性...

你可能感興趣的試題

某國有企業(yè)的管理部門每月均對工程師們的工作進行分等考評，并將考評結果與報酬掛鉤。這樣做最有可能產(chǎn)生的后果是什么____________________

A.獲得高等級的優(yōu)秀工程師們會再接再厲，而等級低的則會努力改進工作以求提高
B.優(yōu)秀工程師由于意識到了自己的價值而產(chǎn)生跳槽思想，差一些的則仍會留在企業(yè)
C.對這種嚴格控制，工程師們很有意見，致使今后工作難以分配
D.差一些的工程師，由于面子過不去而另謀職業(yè)出走，結果只留下優(yōu)秀的工程師

單項選擇題

雙因素理論中的保健因素，指________________。

A.能影響和促進職工工作滿意度的因素
B.能保護職工心理健康的因素
C.能影響和預防職工不滿意感發(fā)生的因素
D.能預防職工心理疾病的因素

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【簡答題】簡述法約爾所提出的管理原則。

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某國有企業(yè)的管理部門每月均對工程師們的工作進行分等考評，并將考評結果與報酬掛鉤。這樣做最有可能產(chǎn)生的后果是什么____________________

雙因素理論中的保健因素，指________________。

【簡答題】簡述法約爾所提出的管理原則。

某國有企業(yè)的管理部門每月均對工程師們的工作進行分等考評，并將考評結果與報酬掛鉤。這樣做最有可能產(chǎn)生的后果是什么____________________

雙因素理論中的保健因素，指________________。