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問答題
【簡答題】用適當(dāng)?shù)睦诱f明工作擴(kuò)大和工作充實(shí)的概念，并分析其在激勵(lì)員工方面的有效性。
答案：
職位擴(kuò)大指的是通過增加工作范圍、工作所需的不同任務(wù)的數(shù)量以及重復(fù)這些任務(wù)的頻率來提高工作水平。
例如，辦公室助...
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問答題
【簡答題】目標(biāo)設(shè)定理論告訴我們什么？
答案：
目標(biāo)設(shè)定理論說，特定的目標(biāo)提高了性能，當(dāng)被接受的時(shí)候，困難的目標(biāo)會帶來更高的性能，而不是簡單的目標(biāo)。
它說，朝...
它說，朝...
問答題
【簡答題】作為一個(gè)大型工程師團(tuán)隊(duì)的經(jīng)理，你注意到你的團(tuán)隊(duì)沒有達(dá)到它的目標(biāo)，主要是因?yàn)橐恍﹫F(tuán)隊(duì)成員要么沒有動力去全力以赴，要么完全不滿意自己的工作。你已經(jīng)決定遵循赫茨伯格的兩個(gè)因素理論來激勵(lì)你的員工，你能采取什么步驟來最大化動機(jī)？
答案：
赫茨伯格的雙因素理論（也稱為動機(jī)-衛(wèi)生理論）提出了內(nèi)在因素與工作滿意度相關(guān)，外在因素與工作不滿有關(guān)。此外，他辯稱，數(shù)據(jù)表...
