A.命令型
B.說服型
C.參與型
D.授權(quán)型
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A.貧乏型
B.俱樂部型
C.任務(wù)型
D.中間型
A.激勵(lì)力=效價(jià)×期望值
B.激勵(lì)力=動(dòng)機(jī)×報(bào)酬
C.效價(jià)=激勵(lì)力×報(bào)酬
D.報(bào)酬=效價(jià)×績(jī)效
A.領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)
B.被領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)
C.多種情境因素
D.職工成熟度
A.命運(yùn)
B.機(jī)會(huì)
C.環(huán)境影響
D.自我*行為
A.需求層次理論
B.雙因素理論
C.權(quán)變理論
D.期望理論
最新試題
特征領(lǐng)導(dǎo)理論與哪個(gè)管理理論學(xué)派聯(lián)系緊密？（）
團(tuán)隊(duì)型管理對(duì)應(yīng)的是管理方格中的（）。
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長(zhǎng)。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評(píng)和指責(zé)，而是詢問原因，主動(dòng)幫助員工解決實(shí)際問題。一周下來，大家看到廠長(zhǎng)每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使廠長(zhǎng)產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
在布萊克和莫頓的方格中國，哪一個(gè)與貧乏型管理方式相關(guān)聯(lián)？（）
下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的說法錯(cuò)誤的是（）。
把領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為魅力型領(lǐng)導(dǎo)者和變革型領(lǐng)導(dǎo)者，其劃分依據(jù)是（）。
哪一種類型的領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利源于他被任命為管理者？（）
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)理論的有（）
與領(lǐng)導(dǎo)者相匹配的關(guān)鍵詞不包括（）。
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個(gè)是對(duì)傳教士的描述？（）