A.管理者具有一定的特殊權(quán)力,有些問題的處理可以例外,不受制度約束B.將程序化的工作按制度的規(guī)定授權(quán)下屬去完成,管理者主要集中精力處理非程序化事務(wù)C.制度的制定要留有一定的余地,以便特殊情況的處理D.給管理者留有不按制度辦事的權(quán)力,以便照顧某些特殊關(guān)系
A、勞動分工 B、權(quán)力與責(zé)任 C、公平 D、分頭指揮
A、靈活性原則 B、目標(biāo)之上原則 C、法約爾原則 D、霍桑效應(yīng)