A、經(jīng)濟人
B、社會人
C、自我實現(xiàn)人
D、復雜人
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A、把組織看成是一個開放的動態(tài)的系統(tǒng)
B、只有充分認識了組織的環(huán)境特點、規(guī)律的基礎(chǔ)上，因勢利導地進行有效地管理，其組織和個人的事業(yè)才可能取得成
C、管理工作不應力爭實現(xiàn)組織的最優(yōu)化，因為最優(yōu)化是無法實現(xiàn)的
D、管理者的任務就是協(xié)調(diào)組織中的各個部分、各個因素去完成組織的使命，實現(xiàn)組織的目標
A、靈活性原則
B、目標之上原則
C、法約爾原則
D、霍桑效應
A、第一流的干部
B、第一流的工人
C、第一流的設(shè)備
D、第一流的原料
A、存在普遍適用的最好的管理理論和管理方法
B、把企業(yè)看成是一個開放的系統(tǒng)，并把企業(yè)分成不同的結(jié)構(gòu)模式
C、在組織的領(lǐng)導方方面不存在一種普遍適用的“最好的”或普遍不適用的“不好的”領(lǐng)導方式
D、不同的人對組織采用的管理方式有不同的要求。
A、對工人操作的每個動作進行科學研究，用以替代老的單憑經(jīng)驗的辦法
B、科學地挑選工人，并進行培訓和教育，使之成長
C、與工人們親密地合作，以保證一切工作都按已發(fā)展起來的科學原則去辦
D、資方和工人們之間在工作和職責上幾乎是相等的
A、戴爾
B、明茨伯格
C、德魯克
D、羅森茨韋克
A、湯尼
B、亨利•法約爾
C、查爾斯•巴貝奇
D、羅伯特•歐文
最新試題
在圣經(jīng)中有這樣一段故事，摩西的岳父耶羅斯對他講：“你這種做事的方式不對頭，你會累垮的。你承擔的事情太繁重，光靠你個人是完不成的?，F(xiàn)在你聽我說，我要給你一個建議……你應當從百姓中挑選出能干的人，封他們?yōu)榍Х蜷L、百夫長、五十夫長和十夫長，讓他們審理百姓的各種案件。凡是大事呈報到你這里，所有的小事由他們?nèi)ゲ脹Q，這樣他們會替你分擔許多容易處理的瑣事。如果你能夠這樣做事，這是上帝的旨意，那么你就能在位長久，（）
泰羅科學管理的假設(shè)前提認為人基本上是受經(jīng)濟利益所推動的（）。
行為科學是一門研究（）的科學。
西方早期管理思想是如何產(chǎn)生的?當時的代表性思想主要有哪些?
原為數(shù)學家，后在斯密勞動分工理論的基礎(chǔ)上，進一步對專業(yè)化問題進行了深入研究的是（）。
在管理實踐中，采用Y理論比采用X理論指導會獲得更高的效率、
英國經(jīng)濟學家（）在其1776年發(fā)表的《國富論》中系統(tǒng)地闡述了勞動價值論及勞動分工理論。
（）把法約爾、穆尼和泰羅的管理思想加以歸納并形成了比較系統(tǒng)的管理理論。
試述行為科學學派的理論發(fā)展。
根據(jù)麥格雷戈的X理論的觀點，進行管理要實施（）。