（1）設立目標體系。 （2）快速反饋，及時強化。 （3）獎罰結合，以獎為主。 （4）獎人所需，形式多變。 （5）多用不定期獎勵。
最新試題
利用經濟核算手段進行的控制方法是（）。
按等級來組織企事業(yè)結構的方法一般稱為（）。
經濟方法的調節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。
職務評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。
人員配備是一個復雜的，細致的工程，人員配備的預測方法有（）。
