單項選擇題勞動者應提前（）以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
A.10天
B.15天
C.20天
D.30天
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1.單項選擇題用人單位不得解除勞動合同的情況（）
A、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的
B、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度
C、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
D、被依法追究刑事責任的
2.單項選擇題下列屬于勞動合同的解除的情形的是（）
A、雙方當事人協(xié)商解除勞動合同
B、用人單位提前解除勞動合同
C、勞動者提前解除勞動合同
D、以上均是
3.單項選擇題下列不屬于勞動合同內(nèi)容應具備勞動合同法規(guī)定的必備條款的是（）
A.勞動報酬
B.保險待遇
C.勞動合同期限
D.變更合同內(nèi)容
4.單項選擇題用人單位應當在（）與勞動者訂立勞動合同。
A、招工之日
B、用工一個月后
C、用工之日
D、口頭約定協(xié)議之日
5.單項選擇題下列不具備簽訂勞動合同主體資格的勞動者（）
A.現(xiàn)役軍人
B.離退休人員
C.居民雇傭
D.十六周歲打工仔
最新試題
本案中工人派代表與勞務公司先行協(xié)商的做法妥當。
題型：判斷題
信訪工作調(diào)查的步驟首先應進行（）。
題型：單項選擇題
勞務分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括（）。
題型：多項選擇題
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務中勞動力流出地的勞務輸出服務的是（）。
題型：多項選擇題
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元，而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
題型：單項選擇題
成本加成合同的風險主要由承包方承擔。
題型：判斷題
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。
題型：單項選擇題
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復議。
題型：多項選擇題
在勞務分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
題型：單項選擇題
本案中分包商只能以（）形式向勞務公司支付合同價款。
題型：單項選擇題