單項選擇題職業(yè)發(fā)展道路的第二次挫折是()。
A.職業(yè)的再適應
B.職業(yè)的中斷
C.職業(yè)的重新設計
D.職業(yè)的平移或變更
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題在挑選重要崗位人選時,常用的面試方式是()。
A.一對一面試
B.小組面試
C.系列式面試
D.決策者綜合面試
2.單項選擇題實施探索型戰(zhàn)略的企業(yè)其招聘策略應該是()。
A.以內(nèi)部招聘為導向
B.內(nèi)部型招聘和外部型招聘兼顧
C.以外部招聘為導向
D.以學校招聘為導向
3.單項選擇題新員工培訓過程中出現(xiàn)的高原現(xiàn)象是指,新員工經(jīng)過一段時間的培訓后,技術水平呈()。
A.穩(wěn)定狀態(tài)
B.下滑狀態(tài)
C.上升狀態(tài)
D.波動狀態(tài)
4.單項選擇題在無領導小組討論中,()主要考察被試分析問題實質,抓住問題本質的能力。
A.多項選擇問題
B.開放式問題
C.資源爭奪問題
D.兩難問題
5.單項選擇題在錄用決策中,要求應聘者達到所有指標的最低標準的方法是()。
A.診斷法
B.多切點模式
C.補償模式
D.跨欄模式
最新試題
完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為()
題型:單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎地位的是()
題型:單項選擇題
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責任、權力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,檢查學員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
題型:單項選擇題
給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例,首先讓他們自己獨立地分析這個案例,然后在與其他受訓者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()
題型:單項選擇題
在崗位評價要素中,崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔的責任是()
題型:單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,關于崗位職責和權利的說明,屬于()
題型:單項選擇題
在崗位任職資格測評中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()
題型:單項選擇題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為()
題型:單項選擇題