單項(xiàng)選擇題王剛2013年同時(shí)獲得了地市公司級(jí)、省公司級(jí)先進(jìn)工作者，在獲得所在地市單位3000元獎(jiǎng)勵(lì)后，又獲得國家電網(wǎng)公司級(jí)先進(jìn)工作者，其所在單位應(yīng)（）。
A.獎(jiǎng)勵(lì)5000元
B.獎(jiǎng)勵(lì)3000元
C.獎(jiǎng)勵(lì)2000元
D.不再重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)
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1.單項(xiàng)選擇題獲得國家電網(wǎng)公司級(jí)優(yōu)秀班組長，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為（）元。
A.5000元
B.3000元
C.2500元
D.2000元
2.單項(xiàng)選擇題《國家電網(wǎng)公司表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作管理辦法》規(guī)定表彰評(píng)選比例，受獎(jiǎng)先進(jìn)集體不得超過參評(píng)集體的（），參評(píng)集體少于15個(gè)的，評(píng)選比例可適當(dāng)增加。
A.20%
B.10%
C.30%
D.15%
最新試題
各級(jí)業(yè)務(wù)部門應(yīng)根據(jù)每位轉(zhuǎn)崗人員與擬轉(zhuǎn)目標(biāo)崗位的能力差距，以達(dá)到目標(biāo)崗位能力、業(yè)績要求為目標(biāo)，設(shè)計(jì)統(tǒng)一的培訓(xùn)方案。
題型：判斷題
轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)和崗位見習(xí)相結(jié)合的方式進(jìn)行。
題型：判斷題
對(duì)需要轉(zhuǎn)崗但崗位能力素質(zhì)較高的員工，經(jīng)崗位能力測(cè)評(píng)合格者，仍需要安排轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。
題型：判斷題
經(jīng)組織安排到異地的人才幫扶、勞務(wù)協(xié)作、掛職鍛煉、人員借用人員，連續(xù)工作超出1年不滿1年半的，時(shí)間系數(shù)按1.0計(jì)算。
題型：判斷題
班組長選任可根據(jù)崗位設(shè)置和人員配置現(xiàn)狀，采用組織調(diào)配、公開競聘等方式進(jìn)行，以公開競聘方式為主。
題型：判斷題