你可能感興趣的試題

判斷題
企業(yè)要及時(shí)地組織會(huì)計(jì)憑證的傳遞，不能積壓。
答案：正確
判斷題
企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
答案：正確
判斷題
企業(yè)對(duì)資產(chǎn)和負(fù)債進(jìn)行流動(dòng)性分類時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其不同性質(zhì)采用不同的正常營(yíng)業(yè)周期。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告（尤其是年報(bào)），應(yīng)當(dāng)先行由上級(jí)主管部門(mén)或?qū)徲?jì)部門(mén)進(jìn)行審計(jì)，然后才能正式對(duì)外報(bào)送。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
其他綜合收益反映的各項(xiàng)利得和損失按規(guī)定在當(dāng)期損益中確認(rèn)。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
判斷是否存在共同控制是合營(yíng)安排認(rèn)定的第一步，如果不存在共同控制，必然不屬于合營(yíng)安排。
答案：正確
判斷題
年度財(cái)務(wù)報(bào)表涵蓋的期間短于一年的，應(yīng)當(dāng)披露年度財(cái)務(wù)報(bào)表的涵蓋期間、短于一年的原因以及報(bào)表數(shù)據(jù)不具可比性的事實(shí)。
答案：正確
填空題
企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照收付實(shí)現(xiàn)制編制的財(cái)務(wù)報(bào)表是（）。
答案：現(xiàn)金流量表
填空題
企業(yè)為開(kāi)發(fā)新技術(shù)發(fā)生的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用，未形成無(wú)形資產(chǎn)計(jì)入當(dāng)期損益的，按照研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用的（）加計(jì)扣除。
答案：50%
填空題
企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表編制的基礎(chǔ)是（）。
答案：持續(xù)經(jīng)營(yíng)

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企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值，計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。

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企業(yè)要及時(shí)地組織會(huì)計(jì)憑證的傳遞，不能積壓。

企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

企業(yè)對(duì)資產(chǎn)和負(fù)債進(jìn)行流動(dòng)性分類時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其不同性質(zhì)采用不同的正常營(yíng)業(yè)周期。

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告（尤其是年報(bào)），應(yīng)當(dāng)先行由上級(jí)主管部門(mén)或?qū)徲?jì)部門(mén)進(jìn)行審計(jì)，然后才能正式對(duì)外報(bào)送。

其他綜合收益反映的各項(xiàng)利得和損失按規(guī)定在當(dāng)期損益中確認(rèn)。

判斷是否存在共同控制是合營(yíng)安排認(rèn)定的第一步，如果不存在共同控制，必然不屬于合營(yíng)安排。

年度財(cái)務(wù)報(bào)表涵蓋的期間短于一年的，應(yīng)當(dāng)披露年度財(cái)務(wù)報(bào)表的涵蓋期間、短于一年的原因以及報(bào)表數(shù)據(jù)不具可比性的事實(shí)。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照收付實(shí)現(xiàn)制編制的財(cái)務(wù)報(bào)表是（）。

企業(yè)為開(kāi)發(fā)新技術(shù)發(fā)生的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用，未形成無(wú)形資產(chǎn)計(jì)入當(dāng)期損益的，按照研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用的（）加計(jì)扣除。

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表編制的基礎(chǔ)是（）。

企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值，計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。

你可能感興趣的試題

企業(yè)要及時(shí)地組織會(huì)計(jì)憑證的傳遞，不能積壓。

企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

企業(yè)對(duì)資產(chǎn)和負(fù)債進(jìn)行流動(dòng)性分類時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其不同性質(zhì)采用不同的正常營(yíng)業(yè)周期。

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告（尤其是年報(bào)），應(yīng)當(dāng)先行由上級(jí)主管部門(mén)或?qū)徲?jì)部門(mén)進(jìn)行審計(jì)，然后才能正式對(duì)外報(bào)送。

其他綜合收益反映的各項(xiàng)利得和損失按規(guī)定在當(dāng)期損益中確認(rèn)。

判斷是否存在共同控制是合營(yíng)安排認(rèn)定的第一步，如果不存在共同控制，必然不屬于合營(yíng)安排。

年度財(cái)務(wù)報(bào)表涵蓋的期間短于一年的，應(yīng)當(dāng)披露年度財(cái)務(wù)報(bào)表的涵蓋期間、短于一年的原因以及報(bào)表數(shù)據(jù)不具可比性的事實(shí)。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照收付實(shí)現(xiàn)制編制的財(cái)務(wù)報(bào)表是（）。

企業(yè)為開(kāi)發(fā)新技術(shù)發(fā)生的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用，未形成無(wú)形資產(chǎn)計(jì)入當(dāng)期損益的，按照研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用的（）加計(jì)扣除。

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表編制的基礎(chǔ)是（）。

企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值，計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。

企業(yè)要及時(shí)地組織會(huì)計(jì)憑證的傳遞，不能積壓。

企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

企業(yè)對(duì)資產(chǎn)和負(fù)債進(jìn)行流動(dòng)性分類時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其不同性質(zhì)采用不同的正常營(yíng)業(yè)周期。

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告（尤其是年報(bào)），應(yīng)當(dāng)先行由上級(jí)主管部門(mén)或?qū)徲?jì)部門(mén)進(jìn)行審計(jì)，然后才能正式對(duì)外報(bào)送。

判斷是否存在共同控制是合營(yíng)安排認(rèn)定的第一步，如果不存在共同控制，必然不屬于合營(yíng)安排。

年度財(cái)務(wù)報(bào)表涵蓋的期間短于一年的，應(yīng)當(dāng)披露年度財(cái)務(wù)報(bào)表的涵蓋期間、短于一年的原因以及報(bào)表數(shù)據(jù)不具可比性的事實(shí)。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照收付實(shí)現(xiàn)制編制的財(cái)務(wù)報(bào)表是（）。

企業(yè)為開(kāi)發(fā)新技術(shù)發(fā)生的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用，未形成無(wú)形資產(chǎn)計(jì)入當(dāng)期損益的，按照研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用的（）加計(jì)扣除。

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表編制的基礎(chǔ)是（）。