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招聘的基本程序是()①招聘準備②招聘評估③招聘信息的發(fā)布④人員選拔⑤錄用決策
A.①②③④⑤
B.③①④⑤②
C.①③④⑤②
D.③①⑤④②
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單項選擇題
下面()不屬于內(nèi)部招聘的方法
A.員工推薦
B.人才招聘會
C.發(fā)布職位公告
D.人力資源技能清單
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【案例分析題】小趙在一家企業(yè)作人力資源工作,現(xiàn)在企業(yè)急需招一名海外銷售部經(jīng)理,若干名后勤管理人員,企業(yè)希望這次招聘可以招到合適的人才。普通的行政管理人員比較適合()。
A.職業(yè)介紹機構(gòu)
B.獵頭公司
C.校園招聘
D.網(wǎng)絡招聘
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