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目標(biāo)管理的基本精神是以員工參與管理為中心。
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戰(zhàn)略方案的實(shí)施需要有一系列措施加以配合,必須有相應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)、人才物資源等來(lái)適應(yīng)戰(zhàn)略發(fā)展的需求。
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長(zhǎng)期計(jì)劃的制定通常是由少數(shù)高層領(lǐng)導(dǎo)人參與;而戰(zhàn)略計(jì)劃卻是由各層管理人員參與。
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