A.工作性質(zhì)的同一性
B.工作分析方法
C.工作任務(wù)的同一性
D.工作環(huán)境、功能及其相互關(guān)系的同一性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.職位研究會(huì)
B.社會(huì)科學(xué)研究會(huì)
C.賓漢
D.國(guó)家研究會(huì)
A.職責(zé)
B.職業(yè)
C.職務(wù)
D.職位
A.外部競(jìng)爭(zhēng)性原則
B.內(nèi)部一致性原則
C.激勵(lì)性原則
D.經(jīng)濟(jì)性原則
A.因素比較法
B.海氏評(píng)價(jià)系統(tǒng)
C.分類(lèi)法
D.排序法
A.排序法-分類(lèi)法-要素計(jì)點(diǎn)法-因素比較法
B.分類(lèi)法-排序法-要素計(jì)點(diǎn)法-因素比較法
C.排序法-因素比較法-分類(lèi)法-要素計(jì)點(diǎn)法
D.排序法-分類(lèi)法-因素比較法-要素計(jì)點(diǎn)法
最新試題
因素比較法較為系統(tǒng)和完善，可靠性較高，但仍無(wú)法根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果直接得到工資數(shù)額。
準(zhǔn)確性最高的是基于企業(yè)實(shí)際數(shù)據(jù)方法推導(dǎo)的任職資格。
訪談法的實(shí)施具體需要經(jīng)歷哪幾個(gè)階段？（）
創(chuàng)新要求高，工作方式難以固定適合于（）。
GED量表通過(guò)哪些維度來(lái)測(cè)量？（）
下面屬于外部專(zhuān)家的是（）。
工作分析興起于（）。
組織公民行為的英文縮寫(xiě)是（）。
按照成就需求理論，高成就需求者不會(huì)為自己設(shè)置目標(biāo)，喜歡在外界的推動(dòng)下尋求問(wèn)題的答案。
崗位價(jià)值評(píng)估又稱(chēng)崗位評(píng)價(jià)，是對(duì)各崗位在組織內(nèi)的價(jià)值體系中的相對(duì)位置進(jìn)行評(píng)估和排序的過(guò)程。