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泰羅的科學(xué)管理理論的人性假設(shè)是,人是經(jīng)濟人,利己主義的。
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泰羅認為,實施科學(xué)管理的核心問題是,要求管理人員和工人雙方在精神上的思想上來一個徹底的思想變革。
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泰羅認為,達到最高工作效率的重要手段,是用科學(xué)的管理方法代替舊的經(jīng)驗管理。
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