A.從理論上理解,“全差分紅”最為公平合理
B.“三差分紅”比“兩差分紅”分得多
C.利差是指保險公司的實際經(jīng)驗投資收益率與定價時預訂利率之偏差
D.合同終止、資產(chǎn)增值等其他非主要因素一般統(tǒng)稱為“其他差”
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保險企業(yè)的社會責任由經(jīng)濟責任、法律責任、倫理責任和慈善責任構成。保險企業(yè)履行的經(jīng)濟責任包括()
①賺取利潤;
②依法經(jīng)營;
③盡可能高效率地使用資源生產(chǎn)社會需要的保險產(chǎn)品與服務;
④以消費者愿意支付的價格銷售保險產(chǎn)品。
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②③④
管理是指管理者為了實現(xiàn)各項經(jīng)濟活動的合理化和取得最佳經(jīng)濟效益而進行的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制。保險公司管理人員擁有的權利包括()
①對公司的決策擁有發(fā)言權;
②可以控制公司部分資源;
③可以指揮他人活動;
④享有特殊的待遇。
A.①②③④
B.①②③
C.③④
D.①②
以下關于保險理賠人員的“公平公正”行為規(guī)范的理解中,正確的理解有()
①維護保險公司利益;
②維護保險合同雙方當事人的利益;
③平等對待每一位保戶的理賠利益;
④嚴格按照相關保險法律法規(guī)與保險合同的規(guī)定來決定理賠。
A.①②
B.①②③
C.②③④
D.①②③④
人身保險銷售誤導行為復雜多樣,對其進行認定存在一定困難。對于不能按照《人身保險銷售誤導行為認定指引》明確認定的行為,可以采取以下方式()
①根據(jù)物證認定;
②根據(jù)書證認定;
③根據(jù)調(diào)查筆錄認定;
④根據(jù)現(xiàn)場檢查確認書認定。
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
銷售誤導引發(fā)的重大群體事件是指()
①引發(fā)50名以上投保人集體上訪;
②一次性引發(fā)30名以上投保人集中退保;
③累計引發(fā)30名以上投保人集中退保;
④引發(fā)50名以上投保人集體靜坐。
A.①②④
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
保險講師的言談舉止對受訓人員的從業(yè)能力具有重要影響。以下關于保險講師的職業(yè)道德的認識正確的有()
①保險講師應該為人師表;
②保險講師應該團結協(xié)作;
③保險培訓人員職業(yè)道德具有溝通功能;
④保險培訓人員職業(yè)道德具有辯護功能。
A.①②
B.①②③
C.③④
D.①②③④
保險監(jiān)管人員除了應該遵守公務員的基本行為規(guī)范之外,還應該遵守以下特殊的行為規(guī)范()
①勤勉敬業(yè);
②披露保險機構的商業(yè)秘密信息;
③接受監(jiān)督;
④在監(jiān)管活動中不能通風報信。
A.①②
B.①③④
C.①②④
D.①②③④
自律在保險行業(yè)協(xié)會的五項基本職責中處于核心地位。保險行業(yè)協(xié)會的自律職責包括()
①對違反協(xié)會章程損害行業(yè)形象的會員進行行政處罰;
②制定行業(yè)指導性條款;
③積極推進行業(yè)信用體系建設;
④探索保險兼業(yè)代理機構的行業(yè)自律管理方式。
A.①②④
B.①③④
C.①②③
D.②③④
保險基層管理人員道德風險產(chǎn)生的微觀原因是()
①迎合上司,利益目標短期化;
②規(guī)章制度有漏洞;
③費用利益驅使;
④權利和責任不匹配。
A.①②
B.①③
C.①③④
D.②③④
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最新試題
樹立“以人為本”的保險管理思想,要求保險公司做到()①提高員工滿意度;②為員工營造良好的企業(yè)環(huán)境;③實行科學的工作制度;④建立完善的激勵機制。
保險基層管理人員道德風險產(chǎn)生的微觀原因是()①迎合上司,利益目標短期化;②規(guī)章制度有漏洞;③費用利益驅使;④權利和責任不匹配。
保險講師的言談舉止對受訓人員的從業(yè)能力具有重要影響。以下關于保險講師的職業(yè)道德的認識正確的有()①保險講師應該為人師表;②保險講師應該團結協(xié)作;③保險培訓人員職業(yè)道德具有溝通功能;④保險培訓人員職業(yè)道德具有辯護功能。
人身保險銷售誤導行為復雜多樣,對其進行認定存在一定困難。對于不能按照《人身保險銷售誤導行為認定指引》明確認定的行為,可以采取以下方式()①根據(jù)物證認定;②根據(jù)書證認定;③根據(jù)調(diào)查筆錄認定;④根據(jù)現(xiàn)場檢查確認書認定。
中國保監(jiān)會下發(fā)的《人身保險銷售誤導行為認定指引》對壽險公司的銷售誤導行為作了具體明確的認定,各壽險公司作出以下風險提示工作可以被認定為進行了公司內(nèi)部的銷售誤導綜合治理()①保險合同由受益人親筆簽名確定;②投保提示書由投保人親筆簽名確定;③新型保險產(chǎn)品的風險提示語句由投保人親筆抄錄;④在保險銷售網(wǎng)站、網(wǎng)點或所屬代理網(wǎng)點張貼《人身保險投保提示書基準內(nèi)容》。
保險管理人員對保險公司的經(jīng)營管理具有不可替代的重要作用。保險管理人員必須具備的執(zhí)業(yè)資格的內(nèi)容包括()①具備保險專業(yè)知識;②具備管理技能;③不需要其他專業(yè)領域知識;④與上級保持良好的溝通能力。
職業(yè)誠信是保險管理人員最重要的職業(yè)道德,而保險管理人員是維護保險行業(yè)誠信的支柱。所以,保險管理人員的誠實守信應該包括以下內(nèi)容()①對國家誠信;②對社會誠信;③對公司誠信;④對自我誠信。
人壽保險公司及其代理機構以及具體辦理保險銷售業(yè)務的人員在從事人身保險業(yè)務活動過程中,沒有向客戶說明下列問題的行為屬于隱瞞()①購買投資連接保險存在初始費用扣除;②提前解除人身保險合同可能產(chǎn)生損失;③人身保險合同觀察期的起算時間對被保險人的權益有影響;④人身保險合同猶豫期的起算時間將影響投保人的權益。
西方企業(yè)倫理思想對各國保險管理人員職業(yè)道德有巨大影響。西方企業(yè)倫理思想的具體內(nèi)容包括()①人本思想;②冒險精神;③道德關心;④勤奮工作。
人壽保險公司及其代理機構以及具體辦理保險銷售業(yè)務的人員,在從事下列人身保險業(yè)務活動中,被保監(jiān)會列入保險欺騙行為的有()①以實際贈送保險產(chǎn)品的方式進行本公司保險產(chǎn)品宣傳;②以保險產(chǎn)品即將停售為由進行本公司產(chǎn)品宣傳,但實際并未停售;③進行保險產(chǎn)品宣傳時虛夸本保險公司經(jīng)營狀況;④以證券投資基金份額的名義銷售保險產(chǎn)品。