多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中,事業(yè)部制的優(yōu)點(diǎn)包括()。
A.能使高層管理部門擺脫日常繁雜的行政事務(wù),可以專注于公司的戰(zhàn)略決策事務(wù)
B.各事業(yè)部獨(dú)立經(jīng)營,充分自主,更好地以顧客為中心,促進(jìn)資源的有效整合
C.有利于培育“多面手”式的全面型管理通才
D.有利于發(fā)揮經(jīng)營者的靈活性和主動(dòng)性,提高對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的適應(yīng)性
E.事業(yè)部制具有較高的穩(wěn)定性
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1.多項(xiàng)選擇題有效授權(quán)的原則包括()。
A.重要性原則
B.適度原則
C.級(jí)差授權(quán)原則
D.服從上級(jí)原則
E.權(quán)責(zé)一致原則
2.多項(xiàng)選擇題有效授權(quán)的要素包括()。
A.信息共享
B.提高授權(quán)對(duì)象的知識(shí)與技能
C.嚴(yán)密監(jiān)控
D.績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)
E.充分放權(quán)
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最新試題
職位體系設(shè)計(jì)要求根據(jù)工作性質(zhì)和特點(diǎn)及勞動(dòng)者的需求設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)?、靈活的工作時(shí)間制度。
題型:判斷題
職位評(píng)價(jià)常見的一些問題有()
題型:多項(xiàng)選擇題
工作分析是從工作到人,探討如何實(shí)現(xiàn)對(duì)工作的管理,人如何去適應(yīng)工作。而職位設(shè)計(jì)是從人到工作,探討如何改變工作以便更好地適應(yīng)人。
題型:判斷題
職位評(píng)價(jià)的發(fā)展趨勢(shì)是()
題型:多項(xiàng)選擇題
職位體系診斷是指對(duì)組織已有的職位管理體系進(jìn)行分析、判斷、反思、改造的過程,也是對(duì)職位進(jìn)行重新設(shè)計(jì)的中心工程。
題型:判斷題