管理職位描述問卷法

在組織中，責(zé)任和權(quán)利來源于（）

泰勒通過（）實(shí)例，介紹了工作心理與工作效率問題。

節(jié)省時(shí)間，在短時(shí)間內(nèi)即可收集所需的信息資料，可在工作時(shí)間外填寫，不影響正常工作，以上是（）的優(yōu)點(diǎn)。

效度是指能在多大程度上反映（）的真實(shí)性、有效性和準(zhǔn)確性。