敏感性原則又稱為（）。

20世紀(jì)60年代，管理學(xué)家兼心理學(xué)家愛德華?洛克教授提出了（）。

績效考核中評價中心法的優(yōu)點是范圍廣、成本低。

戰(zhàn)略性是戰(zhàn)略人力資源管理的本質(zhì)特征，強(qiáng)調(diào)人力資源管理所有活動的開展皆“聚焦"于實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)。

人力資源管理過程就是人力資源（）。

在實施人力資源規(guī)劃同時，要進(jìn)行定期與不定期的（）。

關(guān)于人力資本理論的核心表述正確的是（）。

從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來看，公平理論主要著眼于（）

人只有在做他喜好的事情時才有最大的主觀能動性，這基于的是什么理論（）。

人力資源管理帶有鮮明的（）。