A.明確進(jìn)度規(guī)劃和分階段目標(biāo),并分析論證既定時(shí)間框架下的可行性.
B.制定各事業(yè)部和職能部門相應(yīng)的分戰(zhàn)略.
C.明確企業(yè)不同時(shí)期,不同部門的戰(zhàn)略重點(diǎn).
D.重視戰(zhàn)略實(shí)施前的動(dòng)員工作,提高員工對(duì)戰(zhàn)略的認(rèn)同度.
A.管理技能
B.領(lǐng)導(dǎo)技能
C.人際技能
D.概念技能