企業(yè)經(jīng)營績效分析中最常用的方法是（）。

總結(jié)業(yè)務(wù)知識可以使業(yè)務(wù)經(jīng)驗上升到（）的高度。

課堂教學(xué)中，要求授課語言表達（）。

配送中心的功能主要有（）。

電子商務(wù)中的信息在線發(fā)布手段不包括（）。

某運輸公司有一批電風(fēng)扇需要由天津運往山東某山區(qū)，選擇（）是最好的。

（）原則要求勞動定額的制定應(yīng)使勞動職工經(jīng)過努力，多數(shù)能達到，部分職工可以超過，少數(shù)職工可以接近，起到對職工的激勵和促進作用。

廠長、經(jīng)理根據(jù)各類（部門）主管人員對未來市場的發(fā)展變化趨勢的意見，加以綜合、分析得出預(yù)測結(jié)果的預(yù)測方法是（）。

主管人員用書面鑒定的形式對員工進行工作考評的方法是（）。

人員推銷活動中的針對性策略也稱（）策略。