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人事爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以()解決。
A.協(xié)商
B.向主管部門申請調(diào)解
C.向人事爭議仲裁委員會申請仲裁
D.向人民法院提起訴訟
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判斷題
實行聘任制,是公務(wù)員任用方式的一種創(chuàng)新,并將逐漸成為公務(wù)員任用的主要方式。
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判斷題
如果機構(gòu)編制主管部門專門為機關(guān)實行聘任制核批專門的編制,財政主管部門核撥相應(yīng)的工資經(jīng)費,那么機關(guān)可以在核定的專門的聘任編制限額和工資經(jīng)費限額內(nèi),實行聘任制。
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