行政道德涉及個體、組織、政策、制度多個層面。

簡述行政領導者的基本要求。

巴納德在“經(jīng)理人員的職能”中提出組織平衡理論，認為正式組織需要具備三個條件，分別是（）

經(jīng)濟手段是行政執(zhí)行主體運用經(jīng)濟杠桿來組織，調(diào)節(jié)管理對象的方法，其特點包括（）

領導強調(diào)變革創(chuàng)新，偏重于大力政方針決策，更關注事。