（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。

集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）

企業(yè)制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）

與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）

勞動合同解除文書的送達(dá)為（）

勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）

女職工“三期”是女職工（）的合稱。

企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個方面。

對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。

企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)實施的原則有（）