單項(xiàng)選擇題“關(guān)鍵業(yè)績(jī)制”一般按（）進(jìn)行考核，并根據(jù)需要按月度、季度對(duì)指標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控、分析。
A.月度
B.季度
C.半年度
D.年度
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1.單項(xiàng)選擇題各級(jí)組織主要負(fù)責(zé)人與所在（）一并考核。
A.部門(mén)
B.車(chē)間
C.班組
D.組織
2.單項(xiàng)選擇題“關(guān)鍵業(yè)績(jī)制”主要適用于（）。
A.各級(jí)單位
B.各級(jí)部門(mén)、車(chē)間、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
C.管理類、技術(shù)類崗位員工
D.技能類和服務(wù)類崗位的一線員工
最新試題
轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)和崗位見(jiàn)習(xí)相結(jié)合的方式進(jìn)行。
題型：判斷題
各級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)應(yīng)根據(jù)每位轉(zhuǎn)崗人員與擬轉(zhuǎn)目標(biāo)崗位的能力差距，以達(dá)到目標(biāo)崗位能力、業(yè)績(jī)要求為目標(biāo)，設(shè)計(jì)統(tǒng)一的培訓(xùn)方案。
題型：判斷題
堅(jiān)持優(yōu)先補(bǔ)充一線缺員崗位的原則，被確定轉(zhuǎn)崗的人員，優(yōu)先安排轉(zhuǎn)向一線缺員崗位。
題型：判斷題
對(duì)人數(shù)較少的轉(zhuǎn)崗（15人以下），可采取集中培訓(xùn)、指定導(dǎo)師、安排崗位見(jiàn)習(xí)的方式進(jìn)行。
題型：判斷題
首次擔(dān)任班組長(zhǎng)應(yīng)具有3年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷，副班長(zhǎng)可放寬至2年。
題型：判斷題