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如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛,屬于勞動爭議。
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用人單則適用于仲裁和訴訟程序。
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勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,也可以直接向人民法院提起訴訟。
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