國外公務員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。

新修訂的公務員法對公務員隊伍建設的目標進行了規(guī)定，提出，建設高素質(zhì)的公務員隊伍，促進公務員正確履職盡責，建設信念堅定、（）的高素質(zhì)專業(yè)化公務員隊伍。

根據(jù)公務員法的有關(guān)規(guī)定，工資、福利、保險待遇是聘任合同的（）。

下列屬于公務員考核的基本內(nèi)容的是（）

對部分高級干部（特別是省部級正職干部）退休年齡一般不超過60歲。