A.職工工資總額
B.保險(xiǎn)福利費(fèi)用總額
C.原材料成本費(fèi)用
D.職工技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)和勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)
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A.考察企業(yè)一定時(shí)期消耗一定勞動(dòng)量的獲利能力的方法
B.在相同勞動(dòng)消耗和勞動(dòng)占用的基礎(chǔ)上，產(chǎn)出的成果越大則勞動(dòng)效益越高
C.用來(lái)判斷企業(yè)的發(fā)展屬于速度型還是效益型的方法
D.在取得相同成果的前提下，勞動(dòng)消耗和勞動(dòng)占用越少則經(jīng)濟(jì)效益越高
A.脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、不脫產(chǎn)學(xué)習(xí)
B.高等教育、專業(yè)教育、初等教育
C.崗位練兵、師傅帶學(xué)徒、技術(shù)表演示范
D.業(yè)余短訓(xùn)班、社會(huì)成人大中專班
A.人力資源保障成本
B.人力資源使用成本
C.人力資源開(kāi)發(fā)成本
D.人力資源離職成本
A.報(bào)告期人工成本總額=基期職工平均人數(shù)
B.人工成本總額=產(chǎn)品產(chǎn)量
C.某種產(chǎn)品人工成本總額：某種產(chǎn)品實(shí)際產(chǎn)量
D.報(bào)告期人工成本總額：報(bào)告期產(chǎn)品產(chǎn)量
A.平均工資固定指數(shù)=平均工資可變指數(shù)x平均工資人員結(jié)構(gòu)指數(shù)
B.平均工資人員結(jié)構(gòu)指數(shù)=平均工資固定指數(shù)x平均工資可變指數(shù)
C.平均工資可變指數(shù)=平均工資固定指數(shù)x平均工資人員結(jié)構(gòu)指數(shù)
D.平均工資可變指數(shù)=平均工資固定指數(shù)：平均工資人員結(jié)構(gòu)指數(shù)
最新試題
主要指該企業(yè)人力資源增員主要來(lái)自其他行業(yè)或企業(yè)減少的勞動(dòng)力資源的形式是（）
作為志愿者參與社會(huì)公益、扶貧、救助及探親、應(yīng)酬等活動(dòng)屬于（）
實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制支付給員工的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、等級(jí)工資和崗位工資等屬于（）
在現(xiàn)場(chǎng)測(cè)定為基礎(chǔ)的產(chǎn)品實(shí)耗工時(shí)統(tǒng)計(jì)中，對(duì)生產(chǎn)工人整個(gè)工作日中工時(shí)利用情況進(jìn)行觀測(cè)的方法屬于（）
企業(yè)工資總額的構(gòu)成的基本形式是（）
下列指標(biāo)中不屬于職工技術(shù)協(xié)作活動(dòng)統(tǒng)計(jì)的是（）
總體兩個(gè)不同時(shí)期相同指標(biāo)之比的指標(biāo)是（）
以增進(jìn)群眾福利、改善居民的物質(zhì)和文化生活為目的的，是社會(huì)保障要實(shí)現(xiàn)的最高目標(biāo)的是（）
職業(yè)技能開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)是提高職工的（）
某企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)處理件數(shù)為20件，其中調(diào)解、仲裁、判決完結(jié)件數(shù)分別是14件、2件、1件，則報(bào)告期處理完結(jié)率為（）