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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述培訓(xùn)的系統(tǒng)模型。
答案：
培訓(xùn)準(zhǔn)備階段
（1）培訓(xùn)需求分析：組織分析、工作分析、個(gè)人分析
（2）培訓(xùn)目標(biāo)確定
培訓(xùn)的...
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（2）培訓(xùn)目標(biāo)確定
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述傳統(tǒng)的培訓(xùn)方法。
答案：
（1）在職培訓(xùn)（實(shí)地工作培訓(xùn)、員工發(fā)展會(huì)議、“助理”方式、指導(dǎo)方式、學(xué)徒培訓(xùn)、工作輪換）
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述員工培訓(xùn)的意義。
答案：
（1）培訓(xùn)是提高企業(yè)員工工作效率的關(guān)鍵
（2）培訓(xùn)能夠滿足員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需要
（3）培訓(xùn)是發(fā)現(xiàn)人...
（2）培訓(xùn)能夠滿足員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需要
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