A.創(chuàng)造適宜的溝通氣氛
B.增強溝通意識
C.減少溝通符號的含糊性
D.表述應(yīng)適合溝通對象的水平
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A.促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)實現(xiàn)
B.促進(jìn)組織企業(yè)文化建設(shè)
C.節(jié)約成本
D.促進(jìn)員工關(guān)系協(xié)調(diào)
A.溝通的基本問題
B.溝通的基本原理
C.溝通的基本要求
D.溝通的原則
A.自上而下的強勢溝通
B.雙向的民主溝通
C.自由無序的溝通
D.自下而上的溝通
A.公眾關(guān)系調(diào)查
B.制訂公眾關(guān)系計劃
C.實施公眾關(guān)系計劃
D.公眾關(guān)系評估
E.公眾信息反饋
A.盡量了解自己的下級
B.及時獎賞
C.不要擺官架子
D.目標(biāo)設(shè)定要合適
E.不同時期設(shè)置不同的集體目標(biāo)
最新試題
良好的環(huán)境有助于增強人際關(guān)系的融洽，提高群體內(nèi)的心理相融程度，從而產(chǎn)生巨大的心理效應(yīng)，激發(fā)員工積極工作的動機，提高工作效率。
如果企業(yè)來訪人員級別較高，需要企業(yè)陪同人員比來賓職務(wù)高，可能實施（）方案。
高效率的會議應(yīng)具備的特征是（）。
（）的差旅管理是指將過去員工分散的出差個人行為，轉(zhuǎn)變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。
調(diào)研目的既是調(diào)研的出發(fā)點，又是調(diào)研所要達(dá)到的目標(biāo)。
企業(yè)行政決策是選擇決策，進(jìn)行最佳決策的方法。
企業(yè)在迎來送往的接待過程中，尤其要注意內(nèi)外有別，遵循（）原則。
崗位素質(zhì)模型是從（）方面分析崗位。
企業(yè)行政管理基層崗位具有（）性質(zhì)。
企業(yè)文化資源是企業(yè)文化建設(shè)的源頭活水和基石。