問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】用人單位在公示企業(yè)規(guī)章制度時(shí)應(yīng)當(dāng)注意什么問(wèn)題？

答案： 在公示的過(guò)程中，用人單位應(yīng)注意保存公示的證據(jù)，公示的方式一般有如下幾種：
①將規(guī)章作為勞動(dòng)合同的附件，在勞動(dòng)合...
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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】用人單位規(guī)章制度與勞動(dòng)合同有什么關(guān)系？
答案： 《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》第4條均規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)”，因此，...
問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】用人單位的規(guī)章制度如何才能具有應(yīng)有的法律效力？
答案： 勞動(dòng)規(guī)章制度一經(jīng)制定，并不必然立即產(chǎn)生效力，有效的勞動(dòng)規(guī)章制度必須同時(shí)具備三個(gè)要件：
①經(jīng)過(guò)民主程序制定；
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