單項(xiàng)選擇題在薪酬構(gòu)成的不同部分中,主要承擔(dān)適當(dāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的外部競(jìng)爭(zhēng)力的功能的部分是()。
A.浮動(dòng)薪酬
B.基本薪酬和福利薪酬
C.風(fēng)險(xiǎn)薪酬
D.加班薪酬
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1.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于縱向薪酬等級(jí)結(jié)構(gòu)的調(diào)整的說法錯(cuò)誤的是()。
A.增加薪酬等級(jí)目的是為了將崗位之間的差別細(xì)化從而更加明確按崗位付薪的原則
B.縱向調(diào)整主要針對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)和薪酬等級(jí)兩方面
C.縱向薪酬等級(jí)結(jié)構(gòu)無須考慮外部市場(chǎng)工資率的變化
D.縱向調(diào)整是對(duì)整個(gè)薪酬關(guān)系進(jìn)行調(diào)整
2.單項(xiàng)選擇題成立“薪酬溝通辦公室”體現(xiàn)的是薪酬溝通的哪一個(gè)步驟()。
A.建立薪酬溝通機(jī)制
B.選擇薪酬溝通媒介
C.薪酬溝通面談
D.創(chuàng)建制度化溝通通道
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每一個(gè)人都是經(jīng)濟(jì)人,都在市場(chǎng)中通過資源的最佳配置來追求最大化利益,對(duì)于雇主而言,他應(yīng)該雇用的最佳人數(shù)就是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
應(yīng)用最廣的集體激勵(lì)計(jì)劃類型是()
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在我國(guó)員工福利發(fā)展階段中,企業(yè)和員工的福利意識(shí)明顯增強(qiáng),但傳統(tǒng)體制的慣性還在延續(xù),整個(gè)福利體系還未建立,因此經(jīng)營(yíng)效益較好的企業(yè)主要以貨幣的形式向員工發(fā)放福利,此階段屬于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
由于存在邊際生產(chǎn)率遞減規(guī)律,當(dāng)勞動(dòng)者的雇用數(shù)量達(dá)到某一水平后,勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)率應(yīng)該()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)勞動(dòng)力供求狀況屬于薪酬影響因素中的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題