公司設立原則不包括（）

由西方經濟學家研究跨國公司產生問題時提出來的跨國經營理論是（）

市場對經理人員的監(jiān)督包括（）

股票、股票交易所的出現對于現代公司的轉變起了重要的推動作用。此時的公司具有的特征包括（）。

分配給下級任務時，必須賦予其完成所承擔任務和職責所必需的相應的權力。這體現了組織工作的（）原則。

1982—1983年的國家機構改革中，各地為精簡機構，轉移編制，安置人員，將一些政府管理機構改為公司，從而形成一批（）

所謂公司治理結構，是指由所有者、董事會和高級執(zhí)行人員即高級經理人員三者組成的一種組織機構。這種觀點強調（）

（）是指從組織上、方式上創(chuàng)造出的，有助于更充分地發(fā)揮人們智慧在決策中的作用的方法，這類方法也稱為專家創(chuàng)造力技術。

按企業(yè)主體法律人格的有無及企業(yè)成員財產責任的不同，企業(yè)組織形式分為（）。

協調其他人的活動是管理工作的（）