退休是（）的一個基本環(huán)節(jié)。

聘任制公務員的管理依據(jù)除了公務員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應當依據(jù)（）。

公務員的任職是指各級國家機關和政黨等機關在法定權限內(nèi)，依照法定程序任用公務員擔任某一行政職務。

從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強的職位輔助性職位和臨時性職位。

對部分高級干部（特別是省部級正職干部）退休年齡一般不超過60歲。