A.與勞動合同相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)同等有效 B.不必與勞動合同相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)一致 C.以勞動合同相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)為準(zhǔn) D.可以取代勞動合同相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)
A.產(chǎn)品銷售額 B.日常出勤率 C.工作協(xié)作性 D.工作責(zé)任感
A.合同的一方是用人單位,另一方必定是勞動者 B.作為勞動合同主體的勞動者,要有就業(yè)要求,具有勞動行為 C.用人單位不可以是個體經(jīng)濟組織 D.用人單位必須依法成立,能夠以自己的名義承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任