單項選擇題招聘廣告并不一定是一種最有效的招聘手段，其顯著的缺陷是（）。
A.費用高昂
B.只能被一部分適合工作崗位的人員看到
C.受眾范圍狹窄
D.信息傳遞緩慢
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1.單項選擇題（）是指對行為的結(jié)果進行績效考評和評價。
A.能力考評
B.態(tài)度考評
C.業(yè)績考評
D.自我考評
2.單項選擇題在勞動經(jīng)濟學(xué)的研究力法中，（）是認(rèn)識客觀現(xiàn)象，向人們提供實在、有用、確定、精確的知識的方法。
A.觀察研究方法
B.實證研究方法
C.對比研究方法
D.規(guī)范研究方法
3.單項選擇題根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，用人單位與工會和勞動者協(xié)商后，一般情況下加班時間為（）。
A.每天不超過1小時
B.每天不超過3小時
C.每周不超過8小時
D.每周不超過10小時
4.單項選擇題（）又稱為“華德決策準(zhǔn)則”。
A.悲觀決策標(biāo)準(zhǔn)
B.樂觀系數(shù)決策標(biāo)準(zhǔn)
C.中庸決策標(biāo)準(zhǔn)
D.最小后悔決策標(biāo)準(zhǔn)
5.單項選擇題（）是企業(yè)在編制年度生產(chǎn)、技術(shù)、財務(wù)計劃的同時，必須編制以改善勞動條件，防止和消除傷亡事故和職業(yè)病為目的的技術(shù)措施計劃的管理制度。
A.安全生產(chǎn)責(zé)任制度
B.安全生產(chǎn)檢查制度
C.安全生產(chǎn)教育制度
D.安全技術(shù)措施計劃管理制度
最新試題
有理想目標(biāo)，并認(rèn)定未來一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的（）。
題型：單項選擇題
以下關(guān)于雇員的說法，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
（）就是要使員工培訓(xùn)與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓(xùn)時間活動的檢驗，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
題型：單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是（）。
題型：單項選擇題
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：單項選擇題
（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型：單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)，可將培訓(xùn)需求主體分為幾類？（）
題型：單項選擇題
（）是績效信息收集的基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的（）。
題型：單項選擇題