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人事風(fēng)險(xiǎn)是指組織內(nèi)從業(yè)人員的行為指向偏離組織期望和()或由于從業(yè)人員的行為違背客觀規(guī)律,越軌等給組織造成的損失或損害。
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影響個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的因素主要包括個(gè)人因素和環(huán)境因素,而在環(huán)境因素中最主要的是社會(huì)環(huán)境和()環(huán)境。
答案:
家庭
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填空題
在人力資源供給預(yù)測時(shí),通過找出過去人事變動(dòng)的規(guī)律,以此來推測未來人事變動(dòng)趨勢,此種方法稱為()法。
答案:
馬爾可夫
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