A.決策者、決策目標(biāo)、決策準(zhǔn)則、決策方案
B.決策者、決策目標(biāo)、決策方法、決策方案
C.決策者、決策內(nèi)容、決策方案、決策目標(biāo)
D.決策者、決策目標(biāo)、決策方案、決策準(zhǔn)則
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A.聯(lián)產(chǎn)計(jì)酬浮動(dòng)
B.聯(lián)責(zé)計(jì)酬浮動(dòng)
C.聯(lián)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)計(jì)酬浮動(dòng)
D.百分計(jì)酬浮動(dòng)
E.死分活值浮動(dòng)
A.能動(dòng)性
B.可激勵(lì)性
C.時(shí)效性
D.再生性
E.差異性
最新試題
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級(jí)可以分為公司層、業(yè)務(wù)層和職能層三個(gè)層級(jí)戰(zhàn)略。
關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式改革的適用性，正確的說法是（）。
簡(jiǎn)要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
在員工培訓(xùn)中，使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識(shí)和技能的是（）。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述，錯(cuò)誤的是（）。
企業(yè)管理之所以具有二重性，從根本上說，是因?yàn)樗芾淼模ǎ┍旧砭哂卸匦浴?/p>
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定（）的有機(jī)整體。
魯梅爾特（RichardRumelt）提出了可用于戰(zhàn)略評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)包括（）
技術(shù)環(huán)境對(duì)企業(yè)的影響，主要表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面？（）
部門化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的，可以先按產(chǎn)品部門化，后按職能部門化。