某公司是一家國(guó)有企業(yè)，2019年內(nèi)，發(fā)生了如下事項(xiàng)：
（1）調(diào)整新的領(lǐng)導(dǎo)班子上任，決定精簡(jiǎn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，中層干部輪崗，將會(huì)計(jì)部撤并到廠部辦公室，同時(shí)任命辦公室主任朱某兼任會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人。撤并以后，會(huì)計(jì)主要工作重新分工如下：原會(huì)計(jì)部主辦會(huì)計(jì)繼續(xù)留任會(huì)計(jì)工作，原設(shè)備處工作人員、朱某的女兒小英調(diào)任出納工作，兼任會(huì)計(jì)檔案的保管。
（2）朱某畢業(yè)于某名牌師范大學(xué)，自從參加工作以來一直從事辦公室文秘，恪守職責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，深受廠領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評(píng)。為了使其盡快勝任會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人崗位，領(lǐng)導(dǎo)要求朱某參加會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)班，并參加當(dāng)年初級(jí)會(huì)計(jì)資格統(tǒng)一考試。
（3）撤并工作完成后，辦理會(huì)計(jì)交接手續(xù)，由廠部紀(jì)檢、監(jiān)察部門嚴(yán)格監(jiān)交。

某居民企業(yè)2019年自行計(jì)算的應(yīng)納稅所得額為70萬(wàn)元，銷售收入為500萬(wàn)元。經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，發(fā)現(xiàn)以下事項(xiàng)未進(jìn)行納稅調(diào)整：
（1）已計(jì)入成本費(fèi)用中實(shí)際支付的合理工資為72萬(wàn)元，計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)1.44萬(wàn)元并上繳0.72萬(wàn)元，計(jì)提職工福利費(fèi)15.16萬(wàn)元（不包括列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼），計(jì)提1.08萬(wàn)元的職工教育經(jīng)費(fèi)并全部列支；
（2）管理費(fèi)用中列支的業(yè)務(wù)招待費(fèi)10萬(wàn)元；
（3）財(cái)務(wù)費(fèi)用中列支匯兌損失10萬(wàn)元；
（4）投資收益50萬(wàn)元為國(guó)外子公司分回的利潤(rùn)，國(guó)外適用稅率為20%。該企業(yè)直接將50萬(wàn)元計(jì)入應(yīng)納稅所得額。

某居民企業(yè)2019年自行計(jì)算的應(yīng)納稅所得額為70萬(wàn)元，銷售收入為500萬(wàn)元。經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，發(fā)現(xiàn)以下事項(xiàng)未進(jìn)行納稅調(diào)整：
（1）已計(jì)入成本費(fèi)用中實(shí)際支付的合理工資為72萬(wàn)元，計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)1.44萬(wàn)元并上繳0.72萬(wàn)元，計(jì)提職工福利費(fèi)15.16萬(wàn)元（不包括列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼），計(jì)提1.08萬(wàn)元的職工教育經(jīng)費(fèi)并全部列支；
（2）管理費(fèi)用中列支的業(yè)務(wù)招待費(fèi)10萬(wàn)元；
（3）財(cái)務(wù)費(fèi)用中列支匯兌損失10萬(wàn)元；
（4）投資收益50萬(wàn)元為國(guó)外子公司分回的利潤(rùn)，國(guó)外適用稅率為20%。該企業(yè)直接將50萬(wàn)元計(jì)入應(yīng)納稅所得額。

某居民企業(yè)2019年自行計(jì)算的應(yīng)納稅所得額為70萬(wàn)元，銷售收入為500萬(wàn)元。經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，發(fā)現(xiàn)以下事項(xiàng)未進(jìn)行納稅調(diào)整：
（1）已計(jì)入成本費(fèi)用中實(shí)際支付的合理工資為72萬(wàn)元，計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)1.44萬(wàn)元并上繳0.72萬(wàn)元，計(jì)提職工福利費(fèi)15.16萬(wàn)元（不包括列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼），計(jì)提1.08萬(wàn)元的職工教育經(jīng)費(fèi)并全部列支；
（2）管理費(fèi)用中列支的業(yè)務(wù)招待費(fèi)10萬(wàn)元；
（3）財(cái)務(wù)費(fèi)用中列支匯兌損失10萬(wàn)元；
（4）投資收益50萬(wàn)元為國(guó)外子公司分回的利潤(rùn)，國(guó)外適用稅率為20%。該企業(yè)直接將50萬(wàn)元計(jì)入應(yīng)納稅所得額。

某居民企業(yè)2019年自行計(jì)算的應(yīng)納稅所得額為70萬(wàn)元，銷售收入為500萬(wàn)元。經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，發(fā)現(xiàn)以下事項(xiàng)未進(jìn)行納稅調(diào)整：
（1）已計(jì)入成本費(fèi)用中實(shí)際支付的合理工資為72萬(wàn)元，計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)1.44萬(wàn)元并上繳0.72萬(wàn)元，計(jì)提職工福利費(fèi)15.16萬(wàn)元（不包括列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼），計(jì)提1.08萬(wàn)元的職工教育經(jīng)費(fèi)并全部列支；
（2）管理費(fèi)用中列支的業(yè)務(wù)招待費(fèi)10萬(wàn)元；
（3）財(cái)務(wù)費(fèi)用中列支匯兌損失10萬(wàn)元；
（4）投資收益50萬(wàn)元為國(guó)外子公司分回的利潤(rùn)，國(guó)外適用稅率為20%。該企業(yè)直接將50萬(wàn)元計(jì)入應(yīng)納稅所得額。