A.規(guī)定質(zhì)量、要求質(zhì)量、魅力質(zhì)量
B.標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量、要求質(zhì)量、魅力質(zhì)量
C.規(guī)定質(zhì)量、魅力質(zhì)量、計劃質(zhì)量
D.計劃質(zhì)量、要求質(zhì)量、魅力質(zhì)量
E.以上都不是
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A.考慮到科學(xué)性、先進(jìn)性
B.考慮到嚴(yán)肅性、穩(wěn)定性
C.應(yīng)與現(xiàn)實(shí)相適應(yīng)
D.簡明扼要,繁簡相宜
E.考慮到科學(xué)性、信息性
A.患者投訴
B.醫(yī)療糾紛
C.醫(yī)療事故
D.醫(yī)療差錯
E.醫(yī)生滿意度
A.完全責(zé)任
B.主要責(zé)任
C.輕微責(zé)任
D.無責(zé)任
E.不完全責(zé)任
A.社會滿意度
B.護(hù)理人員滿意度
C.護(hù)理項(xiàng)目
D.醫(yī)生滿意度
E.醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理體系
A.緊急情況下?lián)尵戎匚;颊呱扇【o急醫(yī)學(xué)措施造成不良后果
B.因醫(yī)務(wù)人員違反診療護(hù)理規(guī)范造成患者明顯人身損害的其他后果的
C.無過錯輸血感染造成不良后果的
D.因患方原因延誤診療導(dǎo)致不良后果的
E.輸錯液體未造成不良后果
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最新試題
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個層面()
管理的關(guān)鍵職能是()
屬于有效溝通方法的是()
管理的二重性是指()
組織文化的性質(zhì)是()
屬于有效訓(xùn)導(dǎo)方法的是()
護(hù)理安全管理包括()
與正式組織不同,非正式組織講求的是()
目前,我國院內(nèi)部護(hù)理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()